Theo VCCI, luật hiện nay quy định giờ làm thêm trong điều kiện lao động bình thường là 200 giờ, với những trường hợp cần làm thêm cấp bách thì doanh nghiệp phải làm thủ tục báo cáo xin tăng từ 200 giờ lên 300 giờ, quy định này cũng gây khó khăn cho doanh nghiệp, ảnh hưởng đến năng suất lao động. Đặc biệt ở các ngành thâm dụng lao động như thủy sản, da giày, dệt may...

Ông Vũ Tiến Lộc – Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI: Sự cạnh tranh của các quốc gia lân cận và các ngành ngày càng gay gắt, và so với 15 nền kinh tế trong khu vực đang cạnh tranh trực tiếp với chúng ta trong vấn đề này thì các điều kiện về giờ làm thêm, tiền lương làm thêm thì họ thuận lợi hơn chúng ta.

Về đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH nhấn mạnh việc tăng tuổi nghỉ hưu để đối phó với vấn đề già hóa dân số, đảm bảo bình ổn quỹ BHXH trong lâu dài. Đặc biệt việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu sẽ theo lộ trình,  đối với người lao động trong điều kiện làm việc bình thường. 

Ông Đào Ngọc Dung – Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH: Còn đối với những người mà lao động nặng nhọc, độc hại, suy giảm và ở vùng có phụ cấp 0,7 – đặc biệt khó khăn thì có cơ chế điều chỉnh tuổi nghỉ hưu phù hợp. Hiện có danh mục 1748 lĩnh vực công việc nặng nhọc độc hại thì nhóm này sẽ điều chỉnh chậm hơn, điều chỉnh độ tuổi nghỉ hưu thấp hơn...

Sắp tới, Bộ LĐTBXH cũng rà soát lại 1748 danh mục công việc nặng nhọc độc hại, trên cơ sở đó phối hợp với các cơ quan để thẩm định các vị trí chức danh nghề nghiệp, đưa ra tuổi nghỉ hưu phù hợp cũng như thiết kế các chính sách đi kèm như bảo hiểm, trợ cấp xã hội... 

Theo TTXVN