Dự thảo Bộ luật gồm 17 chương, 220 điều, trong đó có một số nội dung lớn đã được tiếp thu, chỉnh lý như: Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng; Mở rộng khung thỏa thuận thời giờ làm thêm tối đa; Tuổi nghỉ hưu; Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; Thời giờ làm việc bình thường; Giải quyết tranh chấp lao động; Đình công…

Đặc biệt, sau khi tiếp thu, chỉnh lý, Dự thảo đã có một số nội dung mới, chủ yếu đối với người lao động và người sử dụng lao động như: lần đầu tiên mở rộng phạm vi điều chỉnh đối với người lao động không có quan hệ lao động; bổ sung quy định cụ thể về các trường hợp được tổ chức làm thêm giờ từ 200 đến 300 giờ, trong một năm; điều chỉnh nâng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình …

Thảo luận về thời gian làm việc bình thường, đại biểu  Vũ Tiến Lộc, đoàn Thái Bình cho rằng không nên giảm bớt giờ làm mà nên giữ nguyên theo quy định hiện hành và cho rằng, đây là quy định phù hợp với thực tiễn của nền kinh tế và rất nhân văn.

Đại biểu  Vũ Tiến Lộc, đoàn ĐBQH tỉnh Thái Bình:  “Quy định này là hợp lý, hợp tình bởi những lý do sau đây: Hầu hết các quốc gia có trình độ phát triển tương tự như chúng ta và đang là đối thủ cạnh tranh với chúng ta đều quy định thời gian làm việc là 48 giờ/tuần, còn chúng ta thì vừa mới thoát khỏi ngưỡng nghèo và mới ở mức thu nhập trung bình ở trình độ thấp, năng suất lao động thậm chí ở ngưỡng thấp nhất trong khu vực thì chúng ta áp dụng thời gian lao động như các nước xung quanh là phù hợp. Rút ngắn hơn nữa thời gian lao động sẽ làm suy giảm năng lực cạnh tranh, gây trở ngại cho việc thực hiện các mục tiêu tăng trưởng, khó đưa đất nước thoát khỏi bẫy trung bình - nguy cơ lớn nhất trong tương lai của nền kinh tế quốc gia. Giảm thời gian lao động cũng làm giảm tiền lương và làm chậm lại kế hoạch tăng lương cho người lao động bởi vì tiền lương tối thiểu hiện tại đã được các bên nhất trí và Hội đồng tiền lương quốc gia đã thông qua với quy định mức lương tối thiểu cho tuần làm việc 48 giờ. Nếu bây giờ giảm xuống 40 hoặc 44 giờ chắc chắn sẽ phải tính toán lại mức lương này cho phù hợp với sức chịu đựng của nền kinh tế”.

Bên cạnh đó, đại biểu cũng cho rằng, nên nới rộng thời gian làm thêm theo phương án 2 trong dự thảo, là một số những ngành nghề đặc biệt thì thời gian làm thêm không quá 400 giờ/năm.

Không tán thành quan điểm này, Đại biểu Nguyễn Thị Quyết Tâm, đại biểu Đoàn thành phố Hồ Chí Minh, đã phản đối gay gắt vì cho rằng, nhiều tổ chức công đoàn, nhiều công nhân không muốn làm thêm giờ.

Đại biểu Nguyễn Thị Quyết Tâm, đoàn ĐBQH TP Hồ Chí Minh: "Tôi thực sự bất ngờ với nhận định này của đại biểu Lộc vì tôi nghe rất nhiều công nhân và người làm công tác công đoàn nói người công nhân không muốn làm thêm giờ dù thực tế cần làm thêm giờ".

Đại biểu cũng phân tích, việc công nhân làm thêm giờ là do tiền lương, thu nhập hiện nay của người công nhân quá thấp, không đủ trang trải cuộc sống. Việc tăng giờ làm thêm cần cân nhắc đến những quyền khác được quy định trong hiến pháp, như Quyền con người.

Theo TTXVN