Theo báo cáo này, mô hình làm việc phổ biến nhất mà người lao động hướng tới là kết hợp giữa 3 ngày làm việc tại nhà và 2 ngày còn lại tại văn phòng. Báo cáo nhận định việc giải quyết những thách thức không chỉ đơn giản là đặt lịch làm việc mới hoặc tăng cường sự tham gia, tương tác khi người lao động có nhu cầu khác nhau trong môi trường làm việc mà phải là khả năng nhanh chóng, dễ dàng xác định và phản hồi các vấn đề có tác động lớn nhất. Do đó, tài liệu này cho rằng các chủ sử dụng lao động cần phải lắng nghe, thấu hiểu và hành động dựa trên phản hồi của người lao động nhằm đáp ứng nguyện vọng của họ.

Báo cáo cũng bày tỏ hy vọng các doanh nghiệp tại khu vực sẽ thay đổi tư duy, xác định và tái tổ chức cách thức làm việc của mình vì đây là điều cần thiết nếu doanh nghiệp muốn chuyển sang một môi trường làm việc kết hợp và cạnh tranh hiệu quả trong cuộc đua tìm kiếm nhân tài.

Nguồn TTXVN